住客点评>>
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好评挺好，离这大玉泉校区一墙之隔。
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好评前台服务差，设施陈旧。
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好评跑马起点，浙大边上，所以位置确实比较好，但设施陈旧，一来框里还有有人用过的毛巾。前台...
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好评酒店位置不错，出门左转西湖，右转浙大，设施还好，比较已经好多年了
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好评酒店就在浙大对面。虽然设施有点陈旧了，但是卫生还干净的。早餐品种还丰盛，性价比比较高...
中国酒店国际化征途怎样借助外籍员工力量
2015.12.28
近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
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圆正·灵峰山庄（杭州）交通指南
距离萧山国际机场30公里，乘坐的士约45分钟，参考花费100元；
距离城站火车站12公里，乘坐公车约1小时，参考花费2元；
距离东站火车站12公里，乘坐公车约1小时，参考花费2元；
距离武林门4公里，乘坐公车约 10分钟，参考花费2元；
距离银泰4.5公里，乘坐的士约 10分钟，参考花费12元；
距离解百6公里，乘坐的士约15分钟，参考花费15元；
距离杭州大厦约4公里，乘坐的士约10分钟，参考花费12元；
距离湖滨5公里，乘坐的士约15分钟，参考花费15元；
距离吴山广场7公里，乘坐的士约20分钟，参考花费18元。